Work Ability Index (WAI)

Användningsområde
WAI används för kartläggning och uppföljning av hälsoläget bland yrkesarbetande. Metoden utvecklades för företagshälsovården i Finland på 80-talet då man befann sig i en situation där många lämnade arbetslivet före ordinarie pensioneringsålder. Man sökte en metod som identifierade personer som var i riskzonen för förtida utträde från arbetslivet och vars resultat kunde användas som grund för åtgärder.

Metoden kan användas på individ, arbetsplats eller nationell nivå och möjliggör även internationella jämförelser eftersom den nu finns översatt till många språk.

Beskrivning
Metoden består av en enkät med 10 frågor som den anställde besvarar själv, tidsåtgång ca 10 minuter. Frågorna handlar om egen fysisk och mental hälsa, krav i arbetet i relation till den egna förmågan, sjukfrånvaro under sista året och bedömning av om hälsan medger fortsatt arbete i nuvarande yrke två år framåt (se pdf-fil nedan). Svaren på frågorna i enkäten ges numeriska värden och viktas samman enligt given formel till ett indexvärde som kan klassindelas.

Bearbetning av svaren kan administreras exempelvis av företagssköterska manuellt eller datorbaserat. WAI-enkäten finns nu även som del av en applikation (WAI-appen) som underlättar hantering av metoden och ger översiktlig presentation av resultat. Se nedanstående länk – Komma igång med WAI-appen! Ta del av presentationen och anmäl ert intresse för att börja använda WAI-appen.

Styrkor
Lätt att använda. Kan användas för olika ändamål t.e.x. för screening vid hälsokontroll, för att få en bas vid planering av rehabilitering m.m.

Upphovsrätt
WAI är utvecklat vid det Finska Arbetsmiljöinstitutet. WAI får användas fritt för icke kommersiella ändamål.

Kontakt vid AMM

Margareta Torgén