Krav- och funktionsschema (KOF)

Krav- och Funktionsschema (KOF) är en metod för samverkan kring en anställds arbetsförmåga som utgår från ett möte mellan den anställde och dennes närmste chef. Mötet genomförs som ett strukturerat samtal där deltagande hälso- och sjukvårdspersonal förbereder mötet, leder samtalet, dokumenterar och sammanfattar.

Krav och Funktionsschema (KOF) syftar till att undersöka och kartlägga obalanser mellan krav som ställs i befintligt arbete och den anställdes funktionsförmåga, samt ge underlag för att identifiera lämpliga åtgärder för arbetsanpassning och rehabilitering.

Arbetskraven som man samtalar kring är uppdelade i sex huvudområden:

1 – Krav på psykisk och kognitiv förmåga
2 – Krav på basala färdigheter och social förmåga
3 – Krav på tolerans för fysiska förhållanden
4 – Krav på förmåga till dynamiskt arbete
5 – Krav på förmåga till statiskt arbete
6 – Krav på att kunna arbeta vissa tider

KOF kan användas i alla typer av verksamheter och yrken för att tidigt komma igång med åtgärder vid tecken på sviktande arbetsförmåga eller vid uppföljning av rehabiliteringsåtgärder.

Metoden har hittills främst använts inom företagshälsan men testas nu i olika forskningsprojekt inom smärtrehabilitering och primärvård. Preliminära resultat visar på god användbarhet även i dessa verksamheter och alltfler medarbetare från rehabilitering och primärvård utbildar sig i metoden.

Utbildning i användning av KOF ges regelbundet av Arbets- och miljömedicin, Uppsala. Se Aktuella utbildningar