Vi genomför projekt inom arbetsmiljö, inomhusmiljö och yttre miljö, och exponeringarna kan vara såväl fysiska, kemiska, biologiska, psykosociala som organisatoriska.
Vi använder både kvantitativa och kvalitativa metoder och gör epidemiologiska studier, experimentella studier och interventionsstudier samt utvecklar nya mätmetoder.
Här hittar du information om våra pågående och avslutade projekt. Här finns även uppgifter till kontaktpersoner och länkar till publikationer från de olika projekten.
2022 - Pågående
Sjukskrivningssiffrorna i Sverige är trots en minskning de senaste åren fortfarande höga och den psykiska ohälsan ökar. Ett tidigare forskningsprojekt visade att företag med låga sjuktal finns i många branscher. Det här projektet syftar till att följa upp det tidigare projektet för att undersöka hur slutsatserna står sig över tid givet omfattande förändringar på arbetsmarknaden under senare år.
LÄS MER2022 - Pågående
Vid Arbets- och miljömedicin genomförs nu en uppföljning av den tidigare studien gällande operationspersonalens arbetsmiljö. Projektet undersöker hur psykologiska och organisatoriska faktorer påverkar arbetsförmåga och inställning till arbetet.
LÄS MER2022 - Pågående
Det händer mycket i dagens arbetsliv och förändringstakten är hög, vilket gör att arbetets krav inte är konstanta. Syftet med detta projekt är att öka kunskapen om hur digital teknik i arbetslivet påverkar balans mellan arbetets krav och individens funktion samt hur medarbetares arbetsmiljö påverkas av förändrade arbetssätt och krav till följd av digitalisering på arbetsplatsen.
LÄS MER2022 - Pågående
Oavsett ursprung och orsak till migration har sysselsättning varit högsta prioritet för integrationspolitiken de senaste 20 åren, men utrikesfödda är missgynnade när det gäller vägar till inträde på arbetsmarknaden, och när man kommer in, att stanna kvar där. Syftet med detta projekt är att utforska vilka hinder och möjligheter som finns för ett hållbart arbetsliv för utrikesfödda, samt hur olika samhällsaktörer kan agera och samverka för att främja ett hållbart arbetsliv för målgruppen.
LÄS MER2022 - Pågående
I Sverige är utlandsfödda överrepresenterade i COVID-19. Möjliga förklaringar som diskuteras är trångboddhet, pendling till arbetet i kollektivtrafiken och yrken som innebär nära kontakt med andra människor (lärare, sjukvårdspersonal, taxi/bussförare). Syftet med detta projekt är att studera incidens och mortalitet i både PCR- och icke-PCR verifierad COVID-19 bland utlandsfödda jämfört med svenskfödda.
LÄS MER2022 - Pågående
FHVmetodik är ett samarbete mellan Sveriges arbets- och miljömedicinska kliniker och Sveriges Företagshälsor. Avsikten är att tillgängliggöra metoder för god företagshälsovård.
LÄS MER2022 - Pågående
En undersökning om sambandet mellan kondition och sjukfrånvaro bland anställda inom yrkeskategorier som kännetecknas av olika grader av fysisk arbetsbelastning.
LÄS MER2020 - Pågående
Krav- och Funktionsschema, KOF, är ett dialogverktyg för att undersöka balansen mellan en medarbetares funktionsförmåga och kraven i befintligt arbete, till exempel vid sviktande arbetsförmåga eller sjukskrivning. Interventionen består av ett strukturerat trepartssamtal mellan arbetsgivare och medarbetare och leds av en person från hälso- och sjukvården eller företagshälsan.
LÄS MER2020 - Pågående
Genom att kombinera erfarenheter från våra tidigare projekt inom förebyggande arbetsmiljöarbete med kunskap om handelsbranschens belastningsergonomiska utmaningar och befintliga riskbedömningsmetoder, finns förutsättningar att utveckla en metodik som kan stötta arbetsgivare inom handeln i det förebyggande arbetet med att reducera belastningsergonomiska risker.
LÄS MER2019 - Pågående
Tidig kontakt mellan sjukskriven anställd och chef samt anpassningar på jobbet ökar chanserna för återgång i arbete men det är svårt att få till i praktiken. Det här projektet undersöker ett verktyg som vi hoppas kan främja återgång i arbete.
LÄS MER
